Dommage !... Au moment où les premiers signes de reprise se font ressentir et les initiatives des entreprises pour développer leur activité se multiplient par le biais de l’innovation, de l’export, par de la prise de risques, les politiques et leur environnement s’attachent à faire le buzz sur la pénibilité du travail, dans le cadre de la loi dite de modernisation du travail.

Comment un pays aussi richement doté par la nature en est-il arrivé à ce triste bilan économique ? La nature y est généreuse mais l’homme ne sait pas l’exploiter rationnellement. « Au Brésil lorsque l’on creuse un trou, on trouve des minerais, du pétrole, de l’eau et de l’or. Et si on ne trouve rien on plante une graine et ça pousse ! » s’accordent à dire la plupart des observateurs. La population est jeune et nombreuse (202 millions d’habitants), capable de propulser le pays tout entier vers les sommets.

En évolution constante, les technologies de BPM prennent un virage stratégique et voient leur utilisation portée vers de nouveaux usages. Dans ce contexte, le BPM n’est plus utilisé uniquement pour l’optimisation des processus décisionnels, mais s’invite dans l’essence même des industries au niveau de la création de produits et de la créativité en général.

Pour évaluer une entreprise, aujourd'hui, l'analyse du bilan ne suffit plus. Alain Perret, expert-comptable associé et président de Baker Tilly France, expose les nouveaux critères de fixation du prix.

Avec 70 % des patrons qui ont « peur » d’embaucher¹, et plus de 3 millions de chômeurs en France², la demande ne rencontre pas l’offre, et le nombre de sans-emplois continue d’augmenter. Face au volume des candidatures et à la variété des profils, recruter constitue un véritable challenge, surtout lorsque l’on sait que 75 % des CV seraient « trompeurs »³.

Le gouvernement a annoncé, le 9 juin 2015, un ensemble de 18 mesures destinées à développer l’activité économique des TPE (très petites entreprises de moins de 10 salariés) et PME (petites et moyennes entreprises de moins de 250 salariés), qui emploient aujourd’hui près de la moitié du salariat française. Ces mesures concernent différents domaines au plan administratif et comptable, mais celles qui attirent le plus l’attention relèvent du domaine du droit du travail.

La mobilité a changé le rythme de l'innovation : les mises à niveau des principaux systèmes d'exploitation mobiles sont désormais disponibles chaque année ; les applications captivent instantanément notre attention et disparaissent tout aussi vite de nos écrans d'accueil ; et la plupart des smartphones ne durent pas le temps de nos contrats biennaux.

Après avoir été la première entreprise à avoir obtenu, en 2012, le label « Origine France Garantie» dans le secteur de l'informatique, Qualiac se distingue une nouvelle fois par son engagement  en faveur des Relations fournisseur responsables en adhérant à cette charte nationale, souvent signée par des grands groupes (*).

La hausse de 0,7 % du chômage en avril malgré des indicateurs économiques au vert laisse nos gouvernants perplexes. Pourtant en tant que chef d’entreprise, notre quotidien est marqué par la difficulté de recruter : un tiers des patrons français de PME sont concernés par ce problème.

Face aux changements rapides et profonds de l’environnement économique, le secteur bancaire est amené à faire évoluer ses méthodes pour mieux connaître ses clients et interagir au bon moment. Le développement  des technologies de l’information et de la communication ont permis au secteur bancaire de générer un déluge de données sur leurs clients. Les banques voient dans le Big Data, une opportunité de trouver de nouveaux leviers de compétitivité pour améliorer leur relation avec ses clients et par déduction améliorer le RIO.