Salon RH et elearning Lyon 2017 : Les conférences
Animées par les meilleurs experts du marché, les conférences sont le « Moment fort » de cette manifestation et offriront – aux auditeurs – la possibilité d’approfondir ses connaissances sur des sujets à orientation technique, stratégique, informative calés sur l’actualité du moment. Découvrez le programme !
LES CONFERENCES
20 NOVEMBRE 2017
14h15 à 15h15 – Conférence Grenoble Ecole de Management – Comment utiliser les Serious Game dans vos pratiques RH
15h15 à 16h15 : Conférence OPCALIA – Présentation « d’une expérimentation de dynamique de l’emploi sur les territoires de la région ARA »
L’action consiste à : Prioritairement pour le public jeunes de – 25 ans et séniors de + de 45 ans
– Adapter l’offre d’emploi à la demande de compétences des territoires
– Concourir à l’attractivité des territoires concernés
– Favoriser la création d’emplois ciblés par une approche compétence en 3D et un accompagnement opérationnel
– Créer des parcours d’inclusion dynamiques dépassant la logique des formations classiques
avec la participation de Pôle Emploi, de l’APEC, du cabinet Arthur HUNT et de Skilvioo
15H30 à 16H30 : Conférence HORIZONTAL SOFTWARE – Génération Y et Z : Panorama des pratiques RH pour 2018
Notre conférence se base sur un livre blanc que nous allons éditer pour fin octobre
Les collaborateurs d’aujourd’hui ont profondément changé les modes de travail en entreprise (digitalisation, blurring, réseaux sociaux, gamification…) impactant forcément les processus RH établis.
· Pourquoi et comment les processus RH évoluent ?
· Quel est l’impact des générations Y et Z sur ces évolutions ?
· Quels exemples concrets pour s’inspirer ?
Cette conférence permettra d’établir un panorama des nouvelles pratiques RH pour 2018 réalisé en partenariat avec l’EBG, 1er Club de l’innovation Digitale.
Intervenants :
· Ingrid EECKHOUT : Directeur Général Délégué de Horizontal Software
Membre de l’EBG : expert en innovation digitale
16H30 à 17H30 : Conférence APICIL _ Quelles solutions pour réduire les difficultés de recrutement ? Quels leviers peuvent être actionnés ?
Quelles solutions pour réduire les difficultés de recrutement ? Quels leviers peuvent être actionnés ? En quoi le développement de la marque employeur porte l’image de l’entreprise pour attirer et fidéliser les compétences dont elle a besoin.
Témoignages et partages avec des acteurs de référence sur leur secteur d’activités : le Groupe Apicil, la start up Monsieur Gourmand, le cabinet Arcadia search exécutif, la start up People In.
Animation de la conférence : Jean Marc Menigoz, Consultant APEC en charge des relations entreprises pour la région Rhône-Alpes.
Intervenants :
– Frédéric Faye, Drh Groupe, Dorothée Phelip, Responsable Communication et Marque employeur, Sofiene Chaabani, Responsable Recrutement et Diversité, Groupe Apicil, leader de la protection sociale
– Nathan Alloin, Dirigeant Fondateur de la start up Monsieur Gourmand, leader des solutions cocktails et buffets multisites et itinérantes
– Philippe Lequinquis, Dirigeant Fondateur du Cabinet ARCADIA Exécutive Search, conseil rh et recrutement de cadres dirigeants
– Elodie Sarfati, Fondatrice et gérante de la start up People In
16h45 à 17h45 – Conférence WELLNESS TRAINING – Prevention santé et bien-être en entreprise
Cette intervention propose de faire le point sur l’ensemble des dispositifs qui peuvent être déployés en entreprise pour le bien-être et la santé des collaborateurs. Wellness Training propose un écosystème complet permettant de couvrir l’ensemble des problématiques liées à la prévention santé (activité physique, nutrition et sommeil) sous des formes différentes et complémentaires : salles, ateliers de formation, prestations individuelles, solutions digitales.
Intervenant :
· MICHEL ROTA Directeur général. WELLNESS TRAINING
17h45 à 18h45 – Conférence AFFEN – Entreprise, comment réussir la numérisation de votre formation… tout en augmentant la qualité apprenant ?
« Le numérique réinterroge toute la formation des entreprises… MOOC, gratuiciel, chatbot, réalité augmentée, réalité virtuelle,… il propose tant d’opportunités qu’on peut tenter d’être grisé par le mirage numérique… qu’est ce qui réussit réellement ? quels sont les dangers à éviter ? comment construire une stratégie de long terme ? Et les apprenants ? Autant de questions que le Président de l’AFFEN, Association Française de la Formation en Entreprise et des usages Numériques, se propose d’aborder à partir de l’expérience de ses membres pour cartographier ensemble les bonnes pratiques de la numérisation de la formation.
Intervenant :
· Stéphane DIEBOLD, Président de l’AFFEN (Association Française pour la Formation en Entreprise et Usage Numérique), Directeur de TEMNA
21 NOVEMBRE 2017
9h00-10h00 : Conférence THECAMP – Le design d’expériences de transformation et de l’apprentissage
Au-delà du design de l’expérience, auquel beaucoup d’entreprise font attention, il y a tout une dimension de design de l’apprentissage continue, voire le design de trajectoire de transformation. Avec la révolution digitale actuelle, et la nécessite d’être capable d’innover de façon plus agile (et plus flexible) dans un monde de plus en plus complexe, ceci est une vraie compétence clef à développer en vue de la transformation immédiate de nos entreprises.
9h15 à 10h15 – Conférence CORNESTONE – Libérez vos talents ! Tendances liées aux nouveaux modes de travail [Etude IDC/Cornestone 2017]
Pour apporter un éclairage sur la transformation digitale, Cornerstone et IDC ont interrogé 1400 RH et managers de proximité en France et en Europe.
• Transformation digitale du monde du travail : état des lieux
• Focus sur les entreprises à forte croissance (+ de 11%)
• Regards croisés Managers/DRH : quelles attentes respectives ?
• Situation en France par rapport aux autres pays d’Europe
Intervenant :
· David JEANJEAN, Regional Sales Manager, Cornerstone OnDemand
10h15 à 11h15 – Conférence HR PATH – DSN Analytics «Transformez une contrainte légale en véritables données décisionnelles
Grâce à l’APPS DSN Analtytics de BiHRDY, soyez enfin maître de vos données et transformez cette contrainte légale en véritable données décisionnelles. Petites et moyennes entreprises, optez dès à présent pour la facilité d’exploitation de vos données DSN pour en dégager vos futurs indicateurs de performances RH et prendre les bonnes décisions. En exclusivité, venez découvrir lors de cette conférence ce nouvel outil d’HR Analytics qui utilisera toutes les données de votre DSN pour réaliser des analyses multidimensionnelles et construire les KPI’s adaptés à vos besoins.
Intervenants :
· Patrick Teboul responsable HR Analytics chez HR Path.
10h30 à 11h30 – Conférences EDITIONS TISSOT – BDES : un renouveau avec la réforme du Code du travail ?
1/ Les personnes ayant accès la BDES
Les 4 instances actuelles / ce que pourrait changer la mise en place de l’instance unique
2/ Les éléments que vous devez y faire figurer
Le cadre imposé / la possibilité de négociation renforcée par la réforme du Code du travail
3/ Vos obligations de mises à jour
4/ Les risques encourus en cas d’erreur ou de manquement
11h45 à 12h45 – Conférence SOA PEOPLE – Digitalisation RH : les tendances 2018
SOA People vous propose un aperçu des tendances technologiques qui vont bousculer le paysage SIRH en 2018.
Vous découvrirez les innovations qui vont changer le rapport entre les ressources humaines et la machine, les tendances qui vont révolutionner le métier des RH. Vous allez également comprendre comment les mettre en application, pour garantir à votre département RH d’être toujours à jour technologiquement parlant
12h00 à 13h00 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – Apprendre au 21ème siècle : que nous réserve l’avenir ?
14h00 – 15H00 : Conférence CCI FORMATION – Le jeu en formation, pourquoi et comment être de la partie ?
Envie d’étonner, de gagner en temps, en compréhension, en émotion et en adhésion lors de vos séminaires de formation ? Misez sur le jeu et les approches ludiques…
Vous aurez toutes les cartes en main avec Christian Martinez, expert pédagogique chez CCI formation LYON METROPOLE, auteur de jeux,
Publications « Fourberies » chez Bombyx et Inis chez Matagot, Grand prix du Trophée Ludix 2015, 3ème du classement Board Game Geek au Salon International d’Essen 2016
14h15-15h15 : Conférence ANDRH – Comment fonctionne le cerveau humain pour des rapports harmonieux et efficaces dans l’entreprise… c’est possible !!!
Le déroulement de la conférence s’effectue sur une heure comme convenu :
– la présentation du cerveau , lors de cette présentation , j’explique les mécanismes :
– Conscients !
– Inconscients !
– Les liens entre la construction inconsciente d’un être et les réactions possibles au sein de L’ENTREPRISE ! ( avec des situations précises tant positives que toxiques)
– Comment trouver les RESSOURCES HUMAINES afin de lever d’éventuels blocages !
– Etablir le bon dialogue entre les êtres pour un véritable échange GAGNANT/GAGNANT !
Le but de cette conférence est de permettre à chacun de développer son PLEIN POTENCIEL et ce, tant dans L’ENTREPRISE qu’à titre personnel car bien évidemment tout est lié !!!
Grâce à une meilleure compréhension des mécanismes inconscients , des solutions positives, bienveillantes et économiques émergent pour le bien de TOUS !
« Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir »
Intervenants :
· Katie DAHAN, Neurotherapeute /Hypnothérapeute /coach de vie
14h30 à 14h30 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – NeuroLearning : les neurosciences au service de la formation
15H15-16H15 : Conférence ORSYS – Recrutement, Marque Employeur et social media
Les grandes tendances du sujet :
Dynamiser son recrutement avec les réseaux sociaux Comprendre les grandes tendances du recrutement au travers des réseaux sociaux, les enjeux et les opportunités.
· Les enjeux de l”e-réputation pour le recrutement
· De l”expérience client à l”expérience candidat
· Définir sa stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux
· Développer son attractivité avec les techniques de marque-employeur et d” “employee advocacy”
· Optimiser son sourcing avec les réseaux sociaux
· Découvrir les tendances Social Media pour le recrutement
Intervenant :
· Frédéric FOSCHIANI
15h30- 16h30 : Conférence FOEDERIS – Comment remettre la GPEC au cœur de la politique RH grâce à la digitalisation ?
En France aujourd’hui, La GPEC est souvent perçue comme une contrainte légale supplémentaire par les entreprises. L’obligation de négocier, l’amalgame avec les PSE, la peur de monter une « usine à gaz », sont quelques arbres qui cachent la forêt des bénéfices qu’une bonne gestion des compétences peut apporter. Les nouvelles technologies et en particulier les outils de gestion des talents doivent permettre aux sociétés de construire des référentiels simples et efficaces, de constituer le plus objectivement possible le patrimoine de compétences des collaborateurs et leur fournir des indicateurs et des outils d’analyse performant et fiables. Cette démarche sera illustrée par l’intervention d’un client Foederis.
15h45 à 16h45 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – Digital Learning, Mobile Learning, Adaptive Learning : quelle stratégie pour proposer la bonne formation, au bon moment , au bon endroit
> Implantée durablement depuis 2012 à Lyon, l’édition Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), et eLearning Expo (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs en matière de elearning, de formation et de Digital Learning en France) est LE rendez-vous très attendu du grand Sud-Est de la France et de la Suisse francophone.
Durant 1 jour ½, cette 6ème édition offrira une vision à 360° des dernières tendances et évolutions dans le monde des RH et aura pour vocation de mettre en relation 1 600 visiteurs professionnels (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d’Information), qui découvriront l’ensemble des solutions, produits et services développés par les 80 sociétés exposantes
5 grands domaines seront abordés pour une meilleure gestion des Ressources Humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité :
Les SIRH – La gestion informatique des RH
La protection sociale et la prévoyance
La gestion des talents et de la performance
La Formation et le eLearning
Les Serious Games
Badge visiteur gratuit : www.salon-srh.com/visiter