Quelles sont les offres d’incentive personnalisées ?

Source d’amélioration du bien-être des collaborateurs et source de cohésion, l’incentive peut-être utilisée assez facilement dans l’entreprise, à la condition de faire preuve d’imagination.
Les offres d’incentive personnalisées sont désormais présentes dans toutes les entreprises et permettent de procurer du bien-être aux salariés. « Au préalable, il convient d’indiquer que l’incentive vise avant tout à renforcer la cohésion entre les équipes, tout en participant à leur épanouissement. L’idée est de surprendre les équipes, de désacraliser le manager et de repartir plus soudés qu’avant. Avant de proposer une activité d’incentive à une entreprise, nous analysons son objectif, la cible (jeunes ou moins jeunes), les tensions éventuelles entre collaborateurs », indique Olivia Alberti, responsable des séminaires du Groupe Roussilhotel.
Les offres d’incentive personnalisées sont plus nombreuses qu’avant et l’imagination n’a pas de limite. « Les entreprises nous demandent souvent de mettre en place des challenges sportifs (bagarres de Sumo, courses en quad..) ou stratégiques et culturels (chasse au trésor, jeux d’enquête à travers une Murder Party…). L’objectif est d’impliquer les participants, de les stimuler et leur permettre de se surpasser. À l’heure actuelle, il est fondamental de permettre aux collaborateurs d’une entreprise de se retrouver, de sortir du cadre strict de l’entreprise. Cela permet, in fine, de s’aérer la tête et de repartir sur de nouvelles bases », conclut Olivia Alberti.