Les cadres en recherche de sens après la pandémie
D’après une étude menée par Qualtrics, spécialiste de l’expérience collaborateur, 35 % des cadres et dirigeants interrogés déclarent qu’ils chercheront un nouvel emploi au cours des 12 prochains mois.
Leur objectif est notamment d’y trouver plus d’opportunités de développement, un meilleur salaire ou encore un poste moins stressant.
On apprend aussi que l’amélioration de l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle est le premier critère recherché dans les nouvelles opportunités de poste pour les femmes et le deuxième pour les hommes. Quel que soit leur âge, toutes les personnes interrogées recherchent les mêmes choses dans un nouvel emploi.
Pour ceux qui sont à la recherche d’un nouveau poste, un « travail utile / qui a du sens » est considéré comme le facteur le plus important, tant pour les 18-24 ans (64 %) que pour ceux âgés de 50 ans et plus (59 %).
