L’association Casques Bleus alerte sur la santé mentale des dirigeants de PME
L’Association Casques Bleus, dédiée à soutenir les entrepreneurs en difficulté, œuvre pour préserver leur bien-être psychologique face aux défis de la vie professionnelle. En collaboration avec le dispositif APESA (Aide Psychologique des Entrepreneurs en Souffrance Aigüe), l’association offre une assistance multidisciplinaire dans des situations souvent complexes pour aider les dirigeants à surmonter les périodes de crise.
Alors que l’incertitude et les changements fréquents en matière de législation et de fiscalité créent une atmosphère d’instabilité pour les dirigeants, l’Association Casques Bleus constate qu’au-delà des contraintes financières, cette insécurité peut fragiliser les entrepreneurs et altérer leur équilibre psychologique. La multiplication de réformes impactant leur environnement professionnel rend difficile l’élaboration de stratégies de long terme et ajoute un stress supplémentaire dans un contexte déjà tendu.
Les Projets de Loi de Finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025 : des changements générateurs d’instabilité
Les Projets de Loi de Finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025 incluent une série de mesures qui contribuent à cette instabilité législative, et peuvent, par leur effet d’accumulation, exercer une pression psychologique sur les patrons de PME.
Parmi elles, la réduction des aides à l’apprentissage, la révision de dispositifs fiscaux favorisant l’investissement et l’innovation, ainsi que des ajustements autour de la transmission d’entreprises familiales, sont autant de sujets qui ajoutent à la complexité et à l’incertitude dans les décisions de gestion.
L’Association Casques Bleus est préoccupée par la fréquence des changements législatifs. Les modifications répétées des dispositifs clés empêchent les chefs d’entreprise d’anticiper et de planifier sereinement, ce qui peut aggraver leur vulnérabilité psychologique.
Cette instabilité continue perturbe également leur capacité à bâtir des projets à long terme et à maintenir des équipes stables, affectant non seulement la santé mentale des dirigeants, mais aussi l’équilibre et la résilience de leurs entreprises.
Vers un pacte de stabilité pour accompagner les entrepreneurs et réduire leur stress
Dans ce contexte, l’Association Casques Bleus appelle à la réflexion sur un possible “pacte de stabilité” pour offrir aux entrepreneurs un cadre plus prévisible, permettant de réduire le stress lié aux réformes successives. Une période de stabilité législative sur trois ans, par exemple, leur permettrait de se projeter avec plus de sérénité, limitant ainsi les effets délétères sur leur santé mentale.
En effet, l’impact psychologique de ces changements incessants ne doit pas être sous-estimé. Les chefs d’entreprise, déjà exposés à une pression professionnelle élevée, ont besoin de repères et de stabilité pour pouvoir se concentrer sur le développement de leurs activités sans craindre des ajustements réglementaires permanents.
L’Association Casques Bleus continuera d’accompagner les entrepreneurs confrontés à ces défis et plaide pour des actions publiques qui prennent en compte les répercussions psychologiques des réformes fréquentes.
Depuis 2018, Casques Bleus œuvre à prévenir et à répondre aux difficultés rencontrées par les chefs d’entreprise en situation de détresse. Grâce à un réseau d’entrepreneurs formés à identifier et à répondre aux difficultés de leurs pairs, elle a notamment mis en place un dispositif d’écoute active, joignable 24h/24 et 7j/7.
