L’Université Claude Bernard Lyon 1 fortement investie dans la formation continue

Engagée de longue date dans la formation continue, l’Université Claude Bernard Lyon 1 poursuit le développement et l’adaptation de son offre de formations et de ses prestations d’accompagnement. Son objectif : répondre à tous les enjeux de formation des entreprises et de leurs collaborateurs ainsi que des demandeurs d’emploi. Entretien avec Myriam Peronnet, Directrice du Service Commun de la Formation Continue et de l’Alternance de l’Université Claude Bernard Lyon 1.
GPO Magazine : En quoi la formation continue contribue-t-elle à la performance de l’entreprise ?
Myriam Peronnet : Aujourd’hui, pour rester compétitives, les entreprises ont besoin d’innover et de se développer. Une stratégie dans le cadre de laquelle la formation continue joue un rôle essentiel. Elle contribue en effet à renforcer et à diversifier les compétences des collaborateurs tout en adaptant leur savoir-faire aux évolutions techniques et/ou métiers de l’entreprise. Elle est également indispensable au développement de l’employabilité et de la mobilité des salariés. Cette démarche de formation continue est d’autant plus importante actuellement que les cycles des mutations économiques et technologiques sont de plus en plus rapides. Autant de raisons qui font de la formation des collaborateurs un véritable vecteur de performance pour les entreprises.
GPO Magazine : De quelle manière l’Université Claude Bernard Lyon 1 répond-elle aux besoins actuels des entreprises en matière de formation ?
Myriam Peronnet : Notre université propose d’abord une grande diversité de parcours de formation continue. En effet, toutes les formations de l’Université Claude Bernard Lyon 1 sont ouvertes à la formation continue. Nous proposons un large choix dans les domaines des Sciences, des Technologies, du Sport et de la Santé.
Par ailleurs, administrées par le Service de la Formation Continue et de l’Alternance (FOCAL), nos actions de formation continue se repartissent de la façon suivante :
• Les stages courts intra-entreprises et inter-entreprises, de perfectionnement ou de mises à jour des connaissances (plan de formation, DIF, participation à titre individuel…),
• Les formations diplômantes proposées en temps plein, en temps partiel ou à distance,
• Les formations par alternance (Contrat de professionnalisation ou apprentissage),
• La Validation des Acquis (VAPP et VAE).
GPO Magazine : Pourquoi et comment faites-vous évoluer vos contenus de formation ?
Myriam Peronnet : Pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs en matière de compétences, nous nous devons d’adapter le contenu de nos formations en fonction de l’évolution des technologies, des techniques de management, ou encore des réglementations.
À titre d’exemple, suite à la nouvelle loi Hospitalisation Patient Santé Territoire (HPST) dont la publication de certains décrets relatifs au DPC (Développement Professionnel Continu) s’est faite en janvier 2012, nous allons adapter nos cursus de formations « Santé » en conséquence.
De même, dans le cadre de la loi Orientation et Formation Tout au Long de la Vie mais également pour répondre aux contraintes professionnelles des collaborateurs stagiaires, nous travaillons également sur la modularisation de nos formations.
Par ailleurs, le service Focal de l’université établit des relations avec les pôles de compétitivité afin de proposer un large éventail de formations continues en phase avec les évolutions actuelles des métiers.
GPO Magazine: Un investissement qui place l’Université Claude Bernard Lyon 1 parmi les premières universités engagées dans la formation continue ?
Myriam Peronnet : S’appuyant sur tout le potentiel d’un grand établissement d’enseignement supérieur scientifique, notre université tient en effet une place importante dans le paysage de la formation continue au plan régional mais aussi au plan national.
Chaque année, elle offre ainsi à près de 13 000 stagiaires une véritable garantie d’éthique et de service public. Plus de 70 % des diplômes de Lyon 1 sont en adéquation avec des métiers, démontrant que notre université sait répondre à une demande et ne pas simplement présenter une offre.
FOCAL en quelques chiffres – 13 000 stagiaires par an – 2 000 inscrits dans les diplômes nationaux – 3 500 stagiaires dans les diplômes d’universités – 1 000 intervenants formateurs, enseignants chercheurs et salariés du secteur privé |
![]() www.univ-lyon1.fr Tel : 04 72 43 13 13 Mail : focal@univ-lyon1.fr |