Flexliving : solution de logement pour attirer les meilleurs talents, un passage obligatoire pour leur bien-être au travail
Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail deviennent des éléments cruciaux pour attirer et fidéliser les talents, Flexliving se positionne comme la solution de logement d’entreprise idéale. En répondant aux évolutions du marché et aux attentes des nouvelles générations de travailleurs, la proptech offre un avantage concurrentiel indéniable pour les entreprises adoptant le travail hybride et les déplacements réguliers.
Flexliving : confort et bien-être des collaborateurs au coeur d’une stratégie RSE réussie
Les entreprises soucieuses de leur politique RSE trouveront en Flexliving un partenaire de choix. Après le chèque restaurant, la mutuelle et la salle de sport, l’entreprise propose un tout nouvel avantage salarial : des logements sur-mesure pour les collaborateurs en déplacement à Paris, leur assurant ainsi confort et bien-être.
Au choix, les entreprises peuvent choisir un logement dédié à leurs collaborateurs sur toute l’année ou bénéficier de plus de flexibilité via l’abonnement logement qui donne accès à un nombre de nuits par mois contractualisé. Le système est simple et fonctionne comme les flottes de voitures d’entreprise.
Des jeunes talents désormais très attentifs aux avantages en nature
Récemment une étude de Glassdoor a montré que près de 80 % des employés préféreraient de nouveaux avantages en nature à une augmentation de salaire. Face à un marché du travail de plus en plus compétitif et des salariés en quête de sens au travail, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents.
Flexliving propose une solution clé en main qui fait la différence : des appartements d’entreprise dédiés pour simplifier les déplacements professionnels et donc la cohésion d’équipe dans un monde du travail hybride.
À quoi s’attendre avec Flexliving ?
- Flexliving propose des appartements adaptés aux besoins spécifiques des entreprises afin de refléter leur culture d’entreprise
- Grâce à une plateforme dédiée, la gestion des réservations devient simple et efficace, libérant ainsi les collaborateurs des contraintes de réservation, d’avance de frais, de stress d’être bien installés sur des logements disponibles qui respectent le budget défini par l’employeur
- Les colocations d’entreprise Flexliving permettent de créer des liens informels entre collaborateurs, favorisant la cohésion d’équipe et les échanges dans un cadre convivial au-delà du bureau
- Un support 7j/7 : Flexliving garantit un accompagnement continu pour répondre à toutes les demandes et besoins des collaborateurs et s’occupe de la gestion de ménage et literie afin de décharger les offices managers.
Autonomie et simplification de la gestion des déplacements
Flexliving permet aux collaborateurs d’être autonomes dans la gestion de leurs déplacements. Fini les recherches d’hôtels et les notes de frais compliquées, avec une facturation unique à l’entreprise, Flexliving offre un budget annuel fixe, indépendant des fluctuations du marché, simplifiant ainsi la gestion comptable et administrative.
En mettant l’accent sur la RSE et la qualité de vie au travail, Flexliving est une solution de logement d’entreprise qui répond aux attentes des nouvelles générations de travailleurs. Grâce à ses appartements sur-mesure et son support 7j/7, la startup parisienne simplifie les déplacements professionnels et renforce la cohésion d’équipe. Flexliving, c’est une expérience qui transforme le travail hybride en une opportunité d’attirer et de fidéliser les talents.
