Congés 2024 à solder avant le 31 mai : comment les optimiser avec le bleisure
Le temps presse : dans de nombreuses entreprises françaises, les congés 2024 doivent être posés avant fin mars et consommés d’ici le 31 mai. Pour les salariés amenés à voyager dans le cadre de leur activité, une opportunité se dessine : combiner déplacement professionnel et pause personnelle, autrement dit, adopter le bleisure.
Une tendance qui se confirme : selon une étude SAP Concur, menée en 2024, 40 % des voyageurs d’affaires déclarent que leur entreprise privilégie désormais des options de voyage plus flexibles. Pourtant, la gestion des déplacements reste un enjeu complexe, entre nécessité d’optimiser les coûts et attentes des collaborateurs en matière de flexibilité et de confort.
Le bleisure, un atout clé pour attirer et fidéliser les talents
Alors que certaines entreprises durcissent leur politique de voyage – 23 % limitent désormais la possibilité de travailler à distance pendant un déplacement personnel ou mixte¹ – les attentes des salariés évoluent :
- 60 % des voyageurs d’affaires considèrent leurs déplacements comme essentiels à leur progression de carrière, mais
- 17 % refuseraient un voyage pro s’ils ne pouvaient pas le prolonger pour des raisons personnelles,
- 20 % refuseraient également si aucune flexibilité n’était accordée en dehors de la politique de voyage classique¹.
Un signal fort pour les employeurs : offrir une approche plus souple, notamment via le bleisure, pourrait limiter les frustrations et améliorer l’engagement des collaborateurs.
Les 4 règles d’or pour un bleisure réussi, selon SAP Concur
1. Délimiter clairement la partie professionnelle et personnelle
Un bon bleisure repose sur une distinction claire entre obligations professionnelles et temps libre. Les entreprises peuvent simplifier cette gestion avec des solutions digitales, comme SAP Concur Travel & Expense, qui permettent de différencier facilement les frais liés au travail et ceux à la sphère privée, tout en garantissant une gestion fluide des notes de frais.
2. Optimiser la destination et le moment du voyage
Certaines périodes et lieux se prêtent mieux au bleisure. Les salons, conférences et événements professionnels offrent une occasion idéale de prolonger un séjour. Une réunion à Marseille ? Pourquoi ne pas enchaîner avec un week-end en Provence ? Un déplacement à Barcelone ? Autant en profiter pour découvrir la ville sous un angle plus détendu.
3. Choisir un hébergement adapté
Un hôtel bien situé, à la fois pratique pour les réunions et agréable pour un séjour personnel, fait toute la différence. 82 % des voyageurs d’affaires préfèrent rester dans le même établissement pour éviter les déménagements inutiles et fluidifier leur séjour². Avec SAP Concur, les entreprises peuvent offrir à leurs collaborateurs un accès simplifié aux meilleures options d’hébergement via des plateformes centralisées, tout en garantissant la conformité avec leur politique de voyage.
4. Gérer ses frais avec transparence et efficacité
Les entreprises cherchent à optimiser leurs budgets :
- 30 % des salariés ne peuvent plus ajouter une nuitée pour éviter des journées de voyage trop longues,
- 31 % ne peuvent plus privilégier les vols directs,
- 23 % doivent désormais opter pour les transports en commun au lieu des taxis ou VTC¹.
Dans ce contexte, les solutions de gestion des notes de frais comme SAP Concur Expense permettent de fluidifier la gestion des dépenses professionnelles. Elles garantissent une transparence totale entre les dépenses personnelles et celles prises en charge par l’entreprise, évitant ainsi tout conflit ou confusion.
Bleisure et politique de voyage : un équilibre à trouver entre coût, flexibilité et durabilité
Face à la nécessité d’optimiser les budgets, 86 % des voyageurs ont observé une réduction des options de voyage souples dans leur entreprise, y compris 20 % qui ont vu disparaître la possibilité de choisir des alternatives plus durables. Pourtant, 20 % des salariés estiment que leur employeur doit donner la priorité aux options de voyage écoresponsables¹.
Les entreprises doivent donc trouver le bon équilibre entre maîtrise des coûts et flexibilité pour leurs collaborateurs. Structurer le bleisure via une politique claire et des outils adaptés comme ceux proposés par SAP Concur permettrait d’améliorer la satisfaction des employés, d’optimiser les dépenses et de mieux intégrer des pratiques durables.
Alors que la date limite des congés approche, il est temps pour les entreprises de repousser les limites des voyages d’affaires traditionnels et d’adopter des solutions plus flexibles. Et si 2025 était l’année où le bleisure devenait une norme, au service du bien-être et de la performance ?
Méthodologie
¹ Données issues de l’étude SAP Concur Global Business Traveller Survey 2024, menée par Wakefield Research entre le 5 et le 26 avril 2024 auprès de 3 750 voyageurs d’affaires dans 24 pays, dont la France.
² Données issues de l’étude SAP Concur Global Travel Manager Survey 2024, menée par Wakefield Research entre le 5 et le 26 avril 2024 auprès de 600 travel managers en Allemagne, au Canada, au Japon, en Australie/Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
