Social / RH
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Les outils collaboratifs favorisent l’Onboarding
Certaines nouvelles fonctionnalités des Digital Workplace et la pratique émergeante de l’intelligence artificielle facilitent l’intégration des nouveaux collaborateurs et donnent…
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L’assurance santé collective, un facteur d’attractivité pour les entreprises
Pour se démarquer de la concurrence, les entreprises peuvent aller au-delà des garanties obligatoires des complémentaires de santé collective des…
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Vers des DRH « augmentés » au rôle plus stratégique
L’environnement de plus en plus digitalisé des ressources humaines pousse les DRH à évoluer vers une fonction « augmentée » par la…
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L’automatisation des process facilite la vie des DRH et des collaborateurs
La digitalisation des activités de ressources humaines simplifie la vie des responsables RH en apportant un gain de productivité et…
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Ces outils et méthodes pour attirer et fidéliser les talents
Plateformes d’Onboarding, de gestion des recrutements, d’évaluation des Soft Skills des candidats,… mais aussi emploi en alternance, formations managériales et…
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Engagement éthique et télétravail au cœur de l’accompagnement des entreprises
Les entreprises impliquent leurs salariés dans leur politique RSE par de la sensibilisation, renforcent leur engagement au travail en créant…
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La formation en alternance progresse dans les écoles d’ingénieurs, une réponse forte à la pénurie d’ingénieurs
Le nombre d’élèves en contrat d’apprentissage sur trois ans et en contrat de professionnalisation, la dernière année d’études ne cesse…
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Les 4 principaux enjeux de la digitalisation des ressources humaines
À l’ère du numérique, la digitalisation des ressources humaines devient non plus une option, mais un must have. Cependant, d’après…
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L’emploi en alternance explose
Levier d’embauches de jeunes en CDI, le mécanisme d’emploi/formation en alternance dopé par des mesures incitatives gouvernementales est en plein…
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Comment être économiquement viable avec un impact positif sur les collaborateurs ?
Des tendances fortes dessinent un nouveau paysage des relations employeurs-employés : engagement écologique de l’entreprise, demande de télétravail et d’autonomie,…
