Handi-cv accompagne les entreprises engagées dans la diversité

Évaluer cet élément
(0 Votes)

Le job-board œuvre pour favoriser et simplifier la mise en relation entre les recruteurs et les personnes handicapées en recherche d'emploi. Entretien avec Philippe Manaël, Directeur et Gérant de Handi-cv.com

GPO : Pouvez-vous nous présenter Handi-CV.com ?
Philippe Manaël :
Handi-cv.com est né de la rencontre d'un professionnel du recrutement et d'un programmateur reconnu travailleur handicapé. Leur association en 2003 a permis de combler un manque chez les job boards traditionnels : deux ans avant la loi sur le handicap, aucun site emploi handicap n'existait.
Dans un contexte où l'emploi des personnes en situation de handicap devient un enjeu RH et une course vers une responsabilité sociale, Handi-cv.com a ainsi pour ambition de devenir un site de référence. Notre vocation, dans le cadre d'une mission de proximité, est de rapprocher les candidats diplômés ou non auprès des entreprises engagées dans la diversité.

GPO : Quelle est votre démarche auprès des candidats ?
P. M. :
Nos contacts avec les candidats se limitent surtout à notre site et lors de notre présence sur les forums de recrutement. Notre rôle auprès d'eux consiste alors à les conseiller et à les orienter vers les bons organismes. Nous publions également des conseils carrière pour leur insertion professionnelle et mettons à leur disposition un forum de discussion et différents services : alerte email, assistant personnalisé pour répondre à une offre d'emploi et rédiger sa candidature par email, valorisation des compétences....

GPO : Et auprès des entreprises ?
P. M. :
Nous aidons les entreprises à mieux recruter. Nous leur donnons la possibilité d'accéder à un vivier de compétences via notre CVthèque, de déposer des offres d'emploi et de communiquer sur le site. Nous sommes aussi en étroite collaboration avec des agences de communication, aussi bien sur le conseil que sur l'image de marque de l'entreprise face au handicap. Nous les mettons en relation, à chaque fois que cela est nécessaire, avec un partenaire qui va agir en amont du recrutement, c'est-à-dire, diagnostic du poste, gestion de la politique handicap, sensibilisation interne, et aussi en aval, avec l'accompagnement du salarié lors de sa prise de poste.

GPO : Quelles sont les spécificités d'Handi-cv.com ?
P. M. :
Handi-cv.com se démarque par sa capacité à se projeter dans l'avenir et à innover en fonction des attentes des visiteurs et de l'évolution du marché de l'emploi. Notre plus-value repose également sur notre volonté de simplifier la mise en relation entre recruteurs et travailleurs handicapés. Nous entendons ainsi nous positionner sur une gestion réfléchie et efficace des annonces. C'est l'élément essentiel pour engendrer le dépôt de CV et l'envoi de candidatures spontanées. Il s'agit de notre matière première, notre cheval de bataille. Le vécu des fondateurs, souvent confrontés au handicap, figure en bonne place dans cette différence. Cela nous pousse d'ailleurs à anticiper les souhaits des visiteurs et à leur fournir des outils propres à leur handicap ou aux problématiques des entreprises.

Web : http://www.handi-cv.com
Lu 2619 fois Dernière modification le lundi, 01 juin 2015 13:25

Annonces

Pavé eFutura

Le magazine digital

Découvrez un extrait de notre édition spéciale consacrée à la transformation digitale et commandez-le pour le recevoir en version numérique (10 euros TTC) ou papier (15 euros TTC).

MAG DIGITAL Lire Extrait-HS 2017-09-Transfo Digit.jpg

Extrait de l'édition spéciale Transformation digitale

 

Découvrez un extrait du dernier numéro et inscrivez-vous à notre newsletter pour pouvoir Feuilleter gratuitement la version numérique dans son intégralité dès la prochaine parution.

MAG DIGITAL lire EXTRAIT GPO 99-300-250 pix.jpg

   je m inscris test 

 

 

 

Connexion

Devenir membre de GPOMag.fr vous permettra de bénéficier de nombreux avantages réservés uniquement aux membres : Recevoir la newsletter mensuelle, Feuilleter les cahiers thématiques et les télécharger gratuitement, Feuilleter gratuitement les derniers numéros de l'année en cours, Télécharger le planning rédactionnel pour connaître les sujets de la Rédaction à venir.

 

GPO Magazine

GPO Magazine, pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise est un magazine d'aide à la décision bimestriel, axé sur l'optimisation de la gestion d'entreprise, pour concrètement guider ses lecteurs dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, leurs démarches opérationnelles, la gestion de leurs droits et dans le choix de leurs partenaires.

Une ligne éditoriale concrète et pertinente qui conjugue tendances, cas concrèts et témoignages, dossiers d'analyse, dossiers marchés, dossiers métiers, focus, point de droit, point international, point fiscal. Plus des " Avis d'Experts ".

Contactez-nous

Nos autres sites d'information

Twitter - Derniers posts

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.