Ce programme est lancé par LBMG Worklabs en partenariat avec le pôle de recherche heSam Université et cofinancé par la Région Ile-de-France et BPI France. Après deux mois d’usage, les premiers résultats de cette expérimentation ont été annoncés lors de l’étape du Tour de France du télétravail et des tiers-lieux à La Défense.

93% désirent continuer l’utilisation des tiers-lieux
D’après les premiers résultats de cette expérimentation, le tiers-lieu est largement plébiscité par les salariés. A la fois confortable et pratique, 73% des salariés déclarent avoir éviter un détour pour retourner sur leur lieu de travail et 53% évaluent que leur temps de trajet est moindre. Travailler dans un tiers-lieu apparaît aussi comme une vraie dynamique pour les territoires : 57% des salariés prévoient d’utiliser les commerces à proximité.   
                    
50% des salariés se sentent moins stressés
Travailler dans un espace à mi-chemin entre le bureau et le domicile a beaucoup d’effets positifs sur la qualité de vie et l’équilibre de vie professionnelle et privée. En effet, 50% des personnes interrogées déclarent ressentir moins de fatigue. La productivité et la qualité du travail sont alors meilleures pour 54% d’entre eux.
 
31% considèrent que leur identité d’entreprise augmente
lorsqu’ils vont travailler en tiers-lieu. Contrairement aux idées reçues, les salariés ressentent un vrai sentiment d’appartenance à leur employeur et ce, même à distance. L’entreprise est elle aussi gagnante dans cette expérimentation : 77% des salariés ont une vraie capacité de concentration et 79% déclarent ne pas être perturbés dans leurs tâches de travail.