Par ailleurs, le Groupe T2i se dote d’une nouvelle identité graphique et d’une signature « un trait d’union pour être chaque jour plus efficace ».

Le Groupe T2i est né de l’association, en février dernier, des sociétés suisses TI Informatique (logiciels et services de gestion) et sa filiale canadienne (Technologies Informatiques Codi SA), HR Services (logiciels et services en ressources humaines), Info Services (logiciels et services pour le secteur public), Techno-Link Computer (logiciels et services d’infrastructures) et la société française Azur Technology (éditeur et intégrateur de solutions de dématérialisation et d’automatisation des processus métiers).
Le Groupe T2i ambitionne d’ici 2018, d’augmenter son chiffre d’affaires de 50 % et d’être présent sur de nouveaux marchés francophones, notamment la Belgique, le Luxembourg et l’Afrique francophone.
 
« 6 mois après l’annonce de la fusion, la nouvelle organisation du Groupe T2i se met en place et nous devrions être complètement opérationnels début 2015. Le nouvel ensemble ainsi constitué couvre désormais un large périmètre fonctionnel des RH aux processus de gestion et de dématérialisation de documents, ainsi que deux secteurs stratégiques, l’immobilier et les administrations publiques pour lesquels nous possédons plus de 500 références tant en France qu’en Suisse » indique Claude-Michel Salamin, Président du Groupe T2i.

Une stratégie organisée autour de 5 Unités d’Affaires
 
Confiées à 5 Directeurs issus des différentes Sociétés, les 5 Unités d’Affaires du Groupe proposent leurs offres sur les marchés francophones où le Groupe T2i est aujourd’hui présent :
 
-       Administration Publique : solutions pour les administrations communales ainsi que l’informatisation de processus métiers propres au secteur public…
-       Immobilier : solutions pour la dématérialisation des documents et l’automatisation des processus de support sur l’ensemble des métiers de l’immobilier et mise en œuvre par l’utilisation de composants logiciels pré-paramétrés.
-       Ressources Humaines : solutions d’externalisation des bulletins de paie, de gestion des compétences et des carrières, d’administration des assurances sociales…
-       eDocument : solutions de dématérialisation de documents, de la gestion des contenus d’entreprise à l’archivage en passant par l’automatisation des processus métiers.
-       Infrastructure-Cloud : conseil, vente de matériel, conception d’architecture et d’infrastructure, prestations d’infogérance et de services managés, hébergement et exploitation et SaaS.
 
Une unité « Développement d’Affaires » a été créée pour développer les partenariats et l’activité commerciale du Groupe, notamment sur les nouveaux pays, mais aussi pour proposer de nouvelles offres sectorielles. Ainsi, en partenariat avec l’éditeur suisse allemand Bison Schweiz, une nouvelle offre logicielle destinée à la distribution de vins et de boissons vient d’être développée et commercialisée.
 
Enfin, des accords de partenariat ont été conclus avec des éditeurs de logiciels ou des intégrateurs qui localisent et distribuent les offres développées par le Groupe T2i, comme avec la société suisse allemande Soreco, qui offre certaines solutions de la gamme Xpert.Line sur les marchés germanophones.
 
Une nouvelle identité graphique placée sur le thème du trait d’union
 
Pour accompagner son développement marketing et commercial, le Groupe T2i s’est doté d’une nouvelle identité graphique et d’une signature : « un trait d’union pour être chaque jour plus efficace ».
 
« Le trait d’union résume bien la philosophie et la promesse du Groupe T2i, être un trait d’union entre éditeur de logiciels et opérateur de services, mais aussi être un lien entre la technologie et les besoins concrets de nos clients » précise Jean-Louis Sadokh, Administrateur du Groupe T2i.
 
Une politique d’innovation forte
 
Le Groupe T2i possède une capacité d’investissement et d’innovation très importante avec plus de 20 % de son chiffre d’affaires investi en R&D en 2013 et une équipe de 70 personnes dédiée au développement des nouvelles offres du Groupe.
 
« L’innovation constitue clairement une force de notre Groupe. C’est une priorité de tous les jours et nous mettons beaucoup d’enthousiasme pour développer des solutions qui répondent très rapidement aux demandes de nos clients. Aujourd’hui, tous nos projets de développement privilégient la mobilité et combinent trois dimensions simultanément : l’architecture technique, l’architecture applicative et l’ergonomie » conclut Jean-Louis Sadokh.