« Gagner du temps sur les tâches et les tracas du quotidien, et ce sans supplément de coût », les salariés du siège de la célèbre marque à trois bandes profitent désormais de cet avantage chaque jour. Depuis son ouverture, en décembre dernier, la conciergerie de ce site créée et gérée par Easylife tourne à plein régime.

recherche de solutions de garde d’enfants, l’organisation d’animations conviviales et fédératrices ainsi que des ateliers thématiques (nutrition, sécurité au travail, prévention routière, sommeil…).

L’objectif majeur pour adidas : faciliter l’articulation entre vie privée et vie professionnelle, tout particulièrement pour les salariés porteurs de la charge familiale.

« Nous souhaitions permettre à nos collaborateurs de relâcher un peu la pression, en leur permettant de gérer certaines contraintes personnelles sur leur lieu de travail. Le professionnel s’immisce de plus en plus dans la vie privée de nos collaborateurs, il nous paraissait naturel de rééquilibrer un peu les choses. Grâce aux services très utiles de la conciergerie, nous gagnons tous en sérénité, ce qui est bénéfique pour la qualité de vie au travail et pour notre performance collective » résume Karen Zachayus, Responsable de projets RH chez adidas.

Easylife équipe tous types de sites, qu’ils soient urbains, de nature tertiaire ou de nature industrielle. Easylife gère des sites de 50 à 3500 salariés répartis sur toute la France notamment à Paris, Lyon , Montpellier, Metz, Nantes, Lille, Toulouse…

A l’initiative des Directions de sites, qu’elles soient des RH, comme chez adidas, ou des services généraux, les solutions de conciergerie d’entreprise Easylife constituent de véritables outils RH apportant confort de vie et convivialité aux salariés des entreprises soucieuses de la qualité de vie et de la santé de leurs salariés au travail.

En fort développement, Easylife prévoit l’embauche d’une vingtaine de concierges sur toute la France en 2013.